렉사일(Lexile)이란?
너무 어려운 책을 읽으면 흥미를 잃고, 너무 쉬운 책만 읽으면 실력이 늘지 않아요. 렉사일 지수를 활용하면 딱 맞는 책을 찾아줄 수 있어요!
연구에 따르면, 자신의 렉사일 지수보다 50L 아래에서 100L 위 정도의 책을 읽는 것이 가장 적절하다고 해요. 이해할 수 있으면서도 약간 도전적인 수준이기 때문이죠.
렉사일 자세히 알아보기 ➡️ https://wonhada.tistory.com/128
가볍게 여러번 들어보세요!
소리 내어 읽어보세요!
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In the modern workforce, one truth remains constant: your salary is rarely a fixed number. It is a reflection of how well you advocate for your own value. Lysandra, a strategy consultant, once believed her paycheck was simply a reward for hours spent. Early in her career, she never questioned the offers presented to her. She assumed fairness was built into the system. However, during a leadership seminar, a mentor named Corin revealed a different perspective. He explained that compensation isn’t solely determined by company policy or market rates. It’s significantly influenced by how confidently an individual negotiates. Corin shared a study from Harvard Business Review showing that professionals who negotiated their salaries earned, on average, 7-10% more than those who didn’t. Furthermore, over a 20-year career, that small percentage compounds into a substantial financial gap. Lysandra realized she had undervalued herself for years. She learned that employers often leave room in salary proposals, anticipating negotiation. By accepting the initial offer without discussion, employees frequently miss opportunities to improve their financial and professional standing. The mentor taught practical strategies: researching industry salary benchmarks, practicing assertive but respectful dialogue, and presenting clear evidence of one’s contributions and market worth. Armed with this knowledge, Lysandra approached her next job offer differently. She highlighted her achievements and presented comparative data from similar roles. The result was a 12% higher salary than the initial proposal. The experience transformed how she viewed her professional worth. She began mentoring others, emphasizing that passive acceptance limits growth. Negotiation isn’t confrontation — it’s a professional conversation about mutual value. Today, Lysandra reminds young professionals: your paycheck isn’t simply given; it’s shaped by how you claim it. A proactive mindset ensures not only fair compensation, but also fosters self-respect and career momentum. |
문제를 풀어보세요! 정답은 마지막에 있어요.
[문제 1] 단어
다음 중 "advocate"의 의미와 가장 가까운 것은?
① to argue against something
② to support or recommend something strongly
③ to ignore a situation
④ to remove something completely
[문제 2] 단어
다음 중 "compensation"의 의미와 가장 가까운 것은?
① punishment
② payment or reward for work
③ vacation time
④ company building
[문제 3] 단어
다음 중 "assertive"의 의미와 가장 가까운 것은?
① shy and quiet
② confidently expressing opinions
③ always disagreeing with others
④ running away from problems
[문제 4] 단어
다음 중 "compound"의 의미와 가장 가까운 것은?
① to decrease gradually
② to combine and increase over time
③ to clean up carefully
④ to stop immediately
[문제 5] 단어
다음 중 "benchmark"의 의미와 가장 가까운 것은?
① a standard or point of reference
② a random guess
③ an unexpected result
④ a place for relaxing
[문제 6] 빈칸 채워넣기
Lysandra learned that employers often leave room in salary proposals, anticipating ______.
① promotion
② negotiation
③ rejection
④ resignation
[문제 7] 빈칸 채워넣기
Corin explained that compensation isn’t solely determined by company policy or ______.
① personal habits
② random chance
③ market rates
④ friendship
[문제 8] 빈칸 채워넣기
A proactive mindset ensures not only fair compensation, but also fosters ______.
① self-respect and career momentum
② laziness and procrastination
③ confusion and hesitation
④ early retirement
[문제 9] 내용 이해
Corin이 Lysandra에게 알려준 핵심 조언은 무엇인가?
① 회사는 절대 연봉을 조정하지 않는다.
② 자신의 가치를 자신이 적극적으로 설명해야 더 높은 보상을 받을 수 있다.
③ 처음 제안 받은 금액을 그대로 수용하는 게 안전하다.
④ 리더십 세미나는 시간 낭비다.
[문제 10] 내용 이해
Harvard Business Review 연구에 따르면, 협상을 하는 사람은 평균적으로 얼마 더 받는가?
① 1-2%
② 3-5%
③ 7-10%
④ 15-20%
[문제 11] 내용 이해
Lysandra가 다음 직장에서 한 행동으로 올바른 것은?
① 회사가 제시한 첫 제안을 바로 수락했다.
② 자신의 업적과 시장 데이터를 제시하며 협상했다.
③ 급여보다 휴가일수를 요구했다.
④ 아무 말 없이 일을 시작했다.
[문제 12] 내용 이해
Lysandra가 배운 중요한 교훈은 무엇인가?
① 협상은 대립이고, 피하는 게 좋다.
② 급여는 회사 방침으로만 정해진다.
③ 연봉은 자신의 태도와 주장에 따라 달라질 수 있다.
④ 높은 급여를 받으면 동료들과 사이가 나빠진다.
[문제 13] 내용 이해
What is the main message of the story?
① Always accept what you are offered.
② Proactive negotiation shapes both salary and self-respect.
③ Working long hours is the only way to succeed.
④ Ignore market rates when discussing salary.
[문제 14] 내용 이해
Why did Lysandra change how she approached job offers?
① She was afraid of losing the job.
② Corin taught her about the power of negotiation.
③ The company forced her to negotiate.
④ She wanted to quit consulting.
[문제 15] 쓰기
다음 질문에 영어로 3~4문장으로 작성해보세요.
자신의 급여나 대우를 더 나아지게 하기 위해 어떤 방법을 사용할 수 있을까요?
스피킹 연습도 해보세요!
이해한 내용과 비교해보세요!
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현대 직장 문화에서 변하지 않는 진실이 하나 있다. 급여는 정해진 숫자가 아니다. 그건 당신이 스스로의 가치를 얼마나 잘 설명하느냐의 반영이다. 전략 컨설턴트인 리산드라는, 한때 월급이 단순히 일한 시간에 대한 보상이라 믿었다. 커리어 초반, 그녀는 제시받은 제안을 당연하게 받아들였다. 시스템 안에 이미 공정함이 담겨 있을 거라 생각했던 것이다. 그러나 어느 리더십 세미나에서, 멘토 코린이 전혀 다른 시각을 알려주었다. 코린은 급여가 단지 회사 방침이나 시장 평균으로만 정해지는 게 아니라고 했다. 가장 큰 변수는 자신이 얼마나 당당하게 협상하느냐에 달려 있다고. 코린은 하버드 비즈니스 리뷰의 한 연구를 소개했다. 이에 따르면 급여 협상을 시도한 사람들은 그렇지 않은 사람보다 평균 7~10% 더 높은 급여를 받았다. 그리고 이 작은 차이는 20년이 지나면 어마어마한 격차로 이어진다. 그제서야 리산드라는 자신이 오랫동안 스스로를 저평가해왔다는 걸 깨달았다. 기업들은 애초에 협상을 예상하고 제안을 한다. 그런데 아무런 논의 없이 처음 제시된 금액을 받아들이면, 더 나은 보상과 기회를 놓치기 쉽다. 코린은 실전 전략도 알려주었다. 업계 급여 수준을 조사하고, 당당하면서도 예의를 지키는 대화를 연습하며, 자신의 성과와 시장 가치를 근거로 명확히 설명하는 것. 이후 리산드라는 새로운 제안을 받았을 때, 전혀 다른 자세로 임했다. 그녀는 본인의 성과를 강조하고, 비슷한 직무의 급여 데이터를 제시했다. 결과는? 초기 제안보다 12%나 높은 금액. 그 경험은 리산드라의 인생을 바꿔놓았다. 그녀는 동료들에게도 **"받기만 하는 자세로는 성장할 수 없다"**고 강조했다. 협상은 갈등이 아니라, 상호 가치를 조율하는 대화다. 지금도 리산드라는 신입들에게 이렇게 말한다. "당신의 월급은 그냥 주어지는 게 아닙니다. 당신이 직접 만들어가는 겁니다." 적극적인 태도는 공정한 보상뿐 아니라, 자존감과 커리어의 속도를 결정하는 열쇠다. |
정답을 확인하세요!
- ② to support or recommend something strongly
- ② payment or reward for work
- ② confidently expressing opinions
- ② to combine and increase over time
- ① a standard or point of reference
- ② negotiation
- ③ market rates
- ① self-respect and career momentum
- ② 자신의 가치를 자신이 적극적으로 설명해야 더 높은 보상을 받을 수 있다.
- ③ 7-10%
- ② 자신의 업적과 시장 데이터를 제시하며 협상했다.
- ③ 연봉은 자신의 태도와 주장에 따라 달라질 수 있다.
- ② Proactive negotiation shapes both salary and self-respect.
- ② Corin taught her about the power of negotiation.
- 쓰기 예시
- I would research salary ranges for my job in the market.
- I would list my skills and achievements clearly.
- Then, I would discuss my value with my manager confidently.
- This way, I can improve my compensation and career opportunities.
수고하셨어요!
매일 매일 연습하다보면 나도 모르게 영어 사고가 익숙해 지는 날이 반드시 옵니다!
영어로만 생각하고 말하기 + 반복하기 = 영어 완전 정복!!
